この度、当社の男性育児休業取得促進への取り組みが広島県ホームページにてベストプラクティスとして紹介されました！
私たちシンワ技術は、社員が安心して働き続けられる職場環境を提供し、成長と充実を共に実現していく環境を整えることを目標としています。
仕事と家庭・育児・介護は切っても切り離せないものであり、すべての社員がすべてを両立できる環境を整えた会社こそ、社員一人ひとりの力を長期間最大限発揮させることができると信じています。
ぜひ当社の事例をご覧ください。
男性育児休業ベストプラクティス（県内企業の取組事例）紹介ページはこちらから
今後も社員が安心して働き続けることができる、仕事と家庭の両立支援のための環境体制の整備に継続して取り組んでいきます。